永州3月21日电(刘振宇 盘俊杰 段祎)近年来，湖南蓝山县创新就业帮扶模式，通过设立特殊岗位、实施优惠政策，助力残障人士、全职妈妈等重点群体实现家门口就业。
湖南博晟科技有限公司生产车间开设了“宝妈专线”。“早上送完孩子再来上班，放学时段可提前下班接孩子，日薪还有150元。”塔峰镇和平村村民罗迎春说，这份弹性工作让她实现了育儿与就业的平衡。
企业负责人指导宝妈罗迎春针车技巧 。盘俊杰 摄
在当地人社部门建议下，蓝山县的企业创新推出非全日制、计件付薪的“宝妈岗”。“弹性用工既满足旺季需求，又增强了企业社会责任感。” 湖南博晟科技有限公司总经理廖小忠透露。
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在永州湘威运动用品有限公司，22名残障员工在定制化工位上从事质检、包装等工作，人均月收入超3000元。“以前求职四处碰壁，现在企业还提供技能培训。”员工张明春边操作专用设备边说。
今年以来，蓝山县通过岗位补贴、社保补贴、培训补贴和税费减免，已引导22家企业开发特殊岗位，累计吸纳就业困难人员200余名。
“将拓展更多梯度化就业岗位。”蓝山县就业服务中心主任李育红表示，该县还将建立重点群体技能数据库，对接企业开发适岗型职位，计划年内新增高校毕业生、退役军人等群体专属岗位100个，构建分层分类的精准就业服务体系。(完)
【编辑:陈海峰】
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