11月21日，在领英中国举办的ConnectIn“智竞·未来”2026出海峰会上，美图公司人力资源高级副总裁汪莹分享了AI时代美图全球化人才的最新思路。
汪莹表示，为了建立一个真正能驱动业务增长、有竞争力的全球人才生态，美图的人才思考框架是：能力×组织×效能。
其中，能力聚焦全球视野和本地洞察、品牌叙事、反套路思维等特质；组织是“敏捷+体系”的结合，用“组织人才火箭模型”激活动能；效能的激发离不开充分的施展空间、高效的流程工具、相当程度的授权等关键因素。
国际空间科学家圆桌会议在北京举办
11月21日，由中国空间科学学会主办的国际空间科学家圆桌会议在北京举办。会议主题为“空间科学的国际合作”。 学会理事长吴季研究员、欧洲空间局前局长让·雅克·多尔丹、ESA前国际关系高级主管卡尔·伯奎斯特、西班牙空间局高级科学顾问阿尔瓦诺·吉梅内兹、亚太空间合作组织秘书长江辉、中国科学院微小卫星创新研究院副院长张永合等专家进行了交流研讨
“这三个维度相互作用，可以形成全球化人才生态的乘法效应。”汪莹说。
公开资料显示，美图公司在2025年借助AI技术快速推动全球化进展，凭借AI闪光灯、AI合照、AI雪景等创新玩法，推动多款产品登顶多国的应用商店榜单。
结合美图的全球化成绩，汪莹透露，美图的逻辑是“站在全球看全球”，主动捕捉全球审美趋势，挖掘“本地特色+全球共性”的用户需求，再以成熟影像技术落地。
面对AI迭代带来的新型挑战，她表示，AI时代更加凸显人的重要，在AI的推动下，全球化的老大难问题如“语言”“认知”都可以由AI解决，但驱动力、同理心、直觉、美感等是AI所做不到的。（记者战钊）